The Impact of Transformational Leadership on Organisational Commitment Among Physical Education Teachers (Istanbul Province Example)
DOI:
https://doi.org/10.70736/spjses.285Keywords:
Organisational commitment, Physical education teachers, Sport, Sport management, Transformational leadershipAbstract
This study aims to explore the relationship between transformational leadership and organizational commitment and assess its impact on physical education teachers. The research utilized the transformational leadership and organizational commitment scales, which were validated by Bozkurt (2022). Bozkurt (2022) also developed the questionnaire incorporating both scales. Data collection was conducted through online platforms and face-to-face interviews. The sample consisted of 202 physical education teachers working in various schools and institutions affiliated to the Ministry of National Education in the province of Istanbul, determined through convenience sampling.The data were analyzed using SPSS 25.0. An independent t-test was applied to compare continuous data between two groups, while One-Way ANOVA was used for multiple groups. Post-hoc tests were conducted to identify group differences after ANOVA. The relationship between continuous variables was examined using Pearson's correlation coefficient. The findings indicate a significant, moderate, and positive relationship between .46 transformational leadership and organizational commitment among physical education and sports teachers.
References
Akbolat, M., Işık, O., & Yılmaz, A. (2013). Dönüşümcü liderlik davranışının motivasyon ve duygusal bağlılığa etkisi. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 6(11), 35-50.
Atmaca, E. (2021). Okul etkinliğini yordayan iki faktör: Teknolojik liderlik ve örgütsel çeviklik. Yüksek lisans tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı, İstanbul.
Balay, R. (2000). Yönetici ve öğretmenlerde örgütsel bağlılık. Nobel Yayın Dağıtım.
Bass, B. M. (1997). Does the transactional-transformational leadership paradigm transcend organizational and national boundaries? American Psychologist, 52(2), 130-139. https://doi.org/10.1037/0003-066X.52.2.130.
Burns, J. M. (2020). Liderlik (S. K. Mirze, Çev.). Nobel Akademik Yayıncılık.
Çankaya, M. (2023). Dönüştürücü liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Sağlık sektöründe bir uygulama. EKEV Akademi Dergisi, 94, 206-217. https://doi.org/10.17753/sosekev.1257344
Çelik, D. D. V. (1998). Eğitimde dönüşümcü liderlik. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 16(16), 423-442.
Çutuk, S. (2011). Spor işletmelerinde mesleki tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi. Yüksek lisans tezi, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı, Balıkesir.
Demirtaş, E., & Şama, E. (2016). Okullarda dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (10), 275-279.
Demirtaş, Ö., & Bingöl, D. (2015). Örgütlerde sosyal destek kapsamında örgütsel aile ve amir desteğinin izdüşümleri. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 29(1), 171-186.
Dunn, M. W., Dastoor, B., & Sims, R. L. (2012). Transformational leadership and organizational commitment: A cross-cultural perspective. Journal of Multidisciplinary Research, 4(1), 45-59.
Eraslan, L. (2003). İlköğretim okulu müdürlerinin dönüşümcü liderlik özellikleri. Yüksek lisans tezi, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, Kırıkkale.
Erdoğruca, P. (2011). Dönüşümcü (transformasyonel) liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki. Yüksek lisans tezi, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Konya.
Gökkaya, Ö. (2005). Örgüt dönüşümünde transformasyonel liderliğin incelenmesi. Doktora tezi, Kocaeli Ünversitesi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Kocaeli.
Göral, M. (2012). Liderlik tarzlarının yenilik stratejilerine etkisinin otel işletmeleri açısından değerlendirilmesi. Yüksek lisans tezi, Düzce Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı, Düzce.
Gül, H. (2000). Örgütsel bağlılık yaklaşımlarının mukayesesi ve değerlendirilmesi. Ege Akademik Bakış, 2(1), 1-129.
Hemedoğlu, E., & Evliyaoğlu, F. (2012). Çalışanların dönüşümcü liderlik algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkilerinin incelenmesi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 4(1), 58-77.
Ismail, A., Mohamed, H. A. B., Sulaiman, A. Z., Mohamad, M. H., & Yusuf, M. H. (2011). An empirical study of the relationship between transformational leadership, empowerment, and organizational commitment. Business and Economics Research Journal, 2(1), 89.
Kara, E., & Bozkurt, Ş. (2021). Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesi. EKEV Akademi Dergisi, 25(87), 143-160.
Karasar, N. (1995). Bilimsel araştırma yöntemi. 3A Araştırma Eğitim Danışmanlık Ltd.
Korkmaz, M. (2005). Duyguların ve liderlik stillerinin öğretmenlerin performansı üzerindeki etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 11(43), 401-422.
Kul, M., & Güçlü, M. (2010). Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 7(2), 517-540.
Kurt, T. (2009). Okul müdürlerinin dönüşümcü ve eylemci liderlik stilleri ile öğretmenlerin kolektif yeterliği ve öz yeterliği arasındaki ilişkilerin incelenmesi. Doktora tezi, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, Ankara.
Leithwood, K., Begley, P. T., & Cousins, J. B. (1994). Developing expert leadership for future schools. Falmer.
Marks, H. M., & Printy, S. M. (2003). Principal leadership and school performance: An integration of transformational and instructional leadership. Educational Administration Quarterly, 39(3), 370-397. https://doi.org/10.1177/0013161X03253412
Rollinson, D. (2008). Organisational behaviour and analysis: An integrated approach. Pearson Education.
Stogdill, R. M. (1950). Leadership, membership and organization. Psychological Bulletin, 47(1), 1-14. https://doi.org/10.1037/h0053857
Vural, M. (2016). Spor federasyonları personelinin örgütsel adalet algıları ile karar verme ve örgütsel bağlılık düzeylerinin araştırılması. Doktora tezi, Sakarya Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı, Sakarya.
Yılmaz, L. (2010). Halk eğitim merkezi yöneticilerinin dönüşümcü liderlik özellikleri (İstanbul ili Anadolu yakası örneği). Yüksek lisans tezi, Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, İstanbul.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Selman Çutuk, Eser Çoban
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
